中共六安市机关事务管理处党组2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告

2024年，在市委的坚强领导下，市机关事务处党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照二十届中央纪委三次全会、省纪委十一届四次全会和市纪委五届四次全会部署要求，严格落实党风廉政建设责任制，推进全面从严治党向纵深发展，取得了一定成效。现将相关工作情况报告如下：

一、2024年工作开展情况

（一）强化组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任

处党组书记切实履行好第一责任人的职责，把全面从严治党作为工作重点，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。各分管领导认真履行分管领域党风廉政建设责任，加强对分管科室、业务领域的监督管理。全年召开5次党组会研究部署单位党风廉政建设和反腐败工作，制定处2024年党风廉政建设工作要点，传达学习中央纪委、省纪委和市纪委全会精神。坚持民主集中制，严格执行《党组会议制度》《党组会议议事规则》，凡属“三重一大”事项，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行讨论，并按规定邀请派驻纪检组参加，全年组织召开党组会19次。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，严肃党内政治生活，全年组织召开机关党委会、党总支委会、各党支部支委会和党员大会共143次。

（二）注重学习教育，筑牢拒腐防变思想防线

一是加强政治理论学习。落实“第一议题”制度，组织党员干部全面深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，举办党的二十届三中全会精神科级干部轮训班，党组书记带头入村宣讲党的二十届三中全会精神，引导党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。全年开展理论学习中心组（扩大）学习会15次、交流研讨6人次。

二是开展党纪学习教育。召开4次党组理论学习中心组学习会，深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述，原原本本、逐字逐句学习《中国共产党纪律处分条例》，聚焦“六大纪律”进行专题研讨。举办党纪学习教育读书班，邀请市纪委监委第三纪检监察室主任孙先铣做专题辅导。各党支部制定党纪学习教育行事历，采取新旧对照方式，集中深入学习《条例》。组织全处党员观看警示教育片12场次，开展研讨12场次70人次，赴红廉教育基地接受教育27人次。

三是常态化开展警示教育。坚持以案示警，充分发挥典型案例的“活教材”作用，以身边事教育身边人，组织党员干部集中观看警示教育片、廉政电影，学习违纪违法干部忏悔录、警示录，赴苏家埠战役纪念馆和淠史杭工程展览馆接受红廉教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强新时代廉洁文化建设，打造廉洁文化阵地，在单位办公区和门户网站设置廉洁文化墙、廉洁文化专栏，推动以文化人、以廉润心。

四是加强党员日常管理。落实党员干部个人有关事项报告、婚丧嫁娶、升学报备等制度，开展“新形象工程”防范纠治和违规民间借贷自查自纠工作。加强党员干部八小时以外的监督，紧盯元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，向每位党员发送廉洁提醒短信，增强党员干部职工廉洁修身、廉洁齐家意识，推动从严监督管理形成常态。

（三）聚焦作风建设，持续正风肃纪

一是落实中央八项规定精神。严格执行公务接待标准，加强接待经费管理，做到“四单合一”。严把节约关，优先选择单位食堂作为公务接待场所，推广自助餐、小份菜，落实“N-1”点餐模式。强化公务用车管理，严格审核用车申请，原则上设定各单位每日申请用车不超过3辆。严格机关食堂管理，实施动态监测，预估用餐人数合理配餐，完成市行政中心机关食堂新一轮招标，已升级改造投入使用。

二是严格监督执纪。加强干部职工履职尽责、担当作为、作风建设方面经常性监督检查，用好监督执纪“第一种形态”，对处提拔任用和晋升职级的6位科级干部均开展了廉政审查、廉政谈话。严肃开展问责追责，通报典型案例，放大警示震慑效应。对犯危险驾驶罪的市机关安全保卫处编外聘用人员许景刚，给予开除党籍处分，解除其劳动合同关系，在支部大会上通报；对虚报和套取公务用车维修费人员开展谈心谈话、批评教育、责令检查，涉及金额较大的给予党内警告或警告处分，在全处范围内通报。对信访反映的市教体局二办区（一中东校区）办公用房超标问题，严格核查，并督促及时整改到位。

三是保障权力规范运行。成立处招投标工作领导小组，规范办公用房维修改造、物业服务招投标及大宗物品采购全流程。在维修改造项目采购上采取中位值、竞争性磋商等多种招标方式，优选最佳维修方案。同类型的维修事项，合并同类型的维修事项，集中采购招标，规避分散采购存在的廉政风险，减少施工频次，摊低原材料及人工成本。对新一轮全市党政机关公务用车定点保险、定点维修、定点加油进行集中采购，健全公务用车油耗、运行费用单车核算和年度绩效评价机制，杜绝出现公车私用及私车公养等违规情形。开展“小切口”专项治理，制定公务用车和公务接待方面问题专项治理实施方案，重点解决各县区公务用车和公务接待管理不规范突出问题，有针对性地加强指导和监管，健全完善公务用车、公务接待管理制度。

四是落实“过紧日子”要求。坚决抵制享乐主义、奢靡之风，严格资金支出管理，提高资金使用效益，深化节约型机关建设。合理缩减市行政中心、市政务中心室外绿化和室内绿植租摆，年度节约经费15万元；与市水务投资公司签订储能项目能源管理合同，电力峰出谷储，年度节约电费6万元；8月起彻底关停市行政中心中央空调，启用分体式空调，使用成本同比下降11.7%；联合市财政优化市本级党政机关公务用车经费使用模式，压减行政成本。

二、问责情况、述职述廉评议和问题整改情况

我处不涉及问责情况、述职述廉评议和问题整改情况。

三、存在问题及下一步工作打算

一年来，我们虽然做了一定工作，但与省、市委要求相比，还存在一些差距和不足。主要表现为：理论学习还不够系统，研究谋划党风廉政建设的创新举措不多，对党员干部的监督管理不够全面等。下一步，我处将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为基本遵循，牢固树立“四个意识”，认真贯彻落实省委、市委关于全面从严治党的部署要求，认真落实党组主体责任，全力推动党风廉政建设工作走深走实。

一是强化政治引领。持续深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，巩固党纪学习教育成果，深化纪法教育、家风教育、警示教育，激发党员干部廉洁从政的内生动力，增强政治定力、纪律定力、道德定力及抵御腐败侵蚀的能力，推动形成风清气正的政治生态。

二是突出责任落实。紧盯“四风”新表现新动向，加强对各科室及下属单位党风廉政建设工作的监督考核，坚持举一反三、制度约束、提高觉悟一体发力，激励干部担当作为，为推动新时代机关事务工作更快更好发展奠定政治基础。

三是强化监督管理。深入贯彻中央八项规定精神，重点关注办公用房维修、工程招标、“三公”经费管理、车辆管理等关键领域，严格规范权力运行流程，改进工作作风，提高服务效能，努力打造勤政、廉洁、高效的机关服务体系。