六安市机关事务管理处2024年度政务公开工作总结

2024年，市机关事务处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央、省、市关于政务公开工作的新要求新部署，坚持“公开为常态、不公开为例外”原则，积极推进机关事务部门的政务信息公开工作，不断深化公开内容，拓宽公开渠道，提升公开实效。现将工作落实情况总结如下。

一、2024年工作开展情况

（一）规范公开，增强实效

强化基础信息公开，依法、主动、及时、准确公开政务信息，积极回应社会关切，截至目前，处门户网站共更新政务动态信息309条、信息公开目录信息210条、受理留言来电46件。畅通线上线下公开渠道。更新修订依申请公开制度，修改完善依申请公开指南，做到依申请公开受理及时和办理流程全面，答复文书格式内容准确规范。截至目前，我处今年未收到依申请公开办件，政府信息公开工作未引发行政复议、行政诉讼情况。

（二）高度重视，提升效能

强化制度执行，严格落实信息发布三审制，制定《市机关事务处2024年政务公开重点工作安排及责任分解》和《市机关事务处2024年政务公开专项提升行动实施方案》，明确目标任务，细化重点举措，压实具体责任，提升政务公开工作效率。开展业务培训，不断提升干部职工对政务公开的理解、认识、衔接、运用和落实能力。今年以来，召开处政务公开培训会1次，参加市政府相关业务培训及会议4次。

（三）加强监督，及时整改

健全监督机制，定期自查自纠，检查内容表述错误、更新不及时等问题，及时删除失效的目录和信息。严格按照《保密法》等相关法律法规的要求，对拟公开的信息进行严格的保密审查，确保不泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。加强跟踪评估工作，对未及时提供材料的科室和直属单位进行通报，对长期未提供材料的科室和直属单位进行谈话提醒。开展整改提升行动，落实2023年四季度及2024年第一、二季度、三季度市级测评整改工作，完成市级过程性测评及省级测评整改工作，并制定清单，逐一整改挂网。

二、存在主要问题

2024年市机关事务处政务公开工作对照市委、市政府的决策部署和市政务公开办的要求，还存在较大差距，主要表现在：一是信息化水平还有待提高，部分信息的发布和更新不够及时。二是主动公开意识弱，业务科室对政务公开的重要性和必要性认识不足，重视程度不够、工作积极性不高。

三、2025年工作谋划

一是认真谋划政务公开年度工作安排。做好2025年度政务公开重点工作任务分解，明确责任，细化分工，切实提高主动公开意识，压紧压实公开责任，稳步推进各项规划计划落实落地。

二是加强政务公开队伍建设。扎实开展业务培训、学习交流活动，将公开标准和各项工作要求等内容弄懂学透，积极撰写经验交流稿件，不断提升政务公开水平。

三是持续强化机关事务部门政务公开建设。积极借鉴和学习优秀市直单位经验，对标先进，推动政务公开水平整体提高。